2022年★ღ◈ღ，随着国家一系列稳经济★ღ◈ღ、稳就业政策措施落地显效★ღ◈ღ，助企纾困红利加快释放★ღ◈ღ，招聘市场逐步向好★ღ◈ღ，就业压力得到有效缓解★ღ◈ღ。为助力“稳就业★ღ◈ღ、保民生”★ღ◈ღ，58同城招聘依托大数据平台紧密监测就业市场动态★ღ◈ღ，发布《2022中国就业市场年度观察》报告★ღ◈ღ，全面客观地展现了就业市场情况★ღ◈ღ。
一方面★ღ◈ღ，新职业新工种的出现创造了更多就业机会★ღ◈ღ，为劳动者提供了更广阔的职业发展空间★ღ◈ღ；与此同时★ღ◈ღ，劳动者的求职心态逐渐发生变化★ღ◈ღ。数据显示★ღ◈ღ，在区域选择上当前求职者有从东部往中部★ღ◈ღ、西部转移的趋势★ღ◈ღ；行业方面★ღ◈ღ，男性求职者更多选择交运仓邮★ღ◈ღ、建筑业★ღ◈ღ，住宿餐饮业则是女性求职占比多★ღ◈ღ；此外★ღ◈ღ，住宿餐饮业★ღ◈ღ、信息技术业较受年轻求职者青睐★ღ◈ღ。
纵观行业总体招聘和求职趋势★ღ◈ღ，自2019年以来★ღ◈ღ，交运仓邮业表现亮眼★ღ◈ღ，招聘和求职人数稳步上升★ღ◈ღ。在其他行业中★ღ◈ღ，制造业和住宿餐饮业用工需求量也很大★ღ◈ღ。根据58同城《2022中国就业市场年度观察》报告数据显示★ღ◈ღ，制造业在二至四线城市扩招尤为明显★ღ◈ღ。住宿餐饮业除一线城市外★ღ◈ღ，在其余城市招聘均呈现正增长★ღ◈ღ。可见★ღ◈ღ，上述行业为做好劳动者的稳岗就业提供了保障★ღ◈ღ，也在不确定的时期给予求职者更多的稳定感★ღ◈ღ。
与之相对应★ღ◈ღ，交运仓邮业招聘★ღ◈ღ、期望薪资皆领先其他行业★ღ◈ღ，两类月薪皆达8000元以上★ღ◈ღ；制造业招聘薪资环比增速皆高于期望薪酬★ღ◈ღ。这充分表明★ღ◈ღ，特殊时期网上购物需求的增加★ღ◈ღ，在一定程度影响了求职者就业方向★ღ◈ღ；在发展国内大循环的进程中★ღ◈ღ，企业和求职者也积极为“中国制造”出力★ღ◈ღ。
通过58同城《2022中国就业市场年度观察》报告进一步发现★ღ◈ღ，随着新一线城市加速人才引进★ღ◈ღ，科研技术类人才占比呈现正增长★ღ◈ღ；同时★ღ◈ღ，在较为宽松的房地产政策和基建投资双重作用下★ღ◈ღ，房地产业和建筑业在三至五线城市的招聘占比也提升近5%★ღ◈ღ。
观察行业流动趋势可以发现★ღ◈ღ，交运仓邮业求职者最为稳定★ღ◈ღ，其次是租赁服务业★ღ◈ღ、制造业和批发零售业等具有规模优势行业★ღ◈ღ，这类行业均能提供大量岗位吸纳劳动力★ღ◈ღ，求职成功率较高★ღ◈ღ，因而吸引大量本行业劳动者求职奇虎口袋★ღ◈ღ。而关于求职者最想转行的行业★ღ◈ღ，调查发现★ღ◈ღ，租赁商服★ღ◈ღ、制造业★ღ◈ღ、批发零售的吸引力较高★ღ◈ღ，占比均值依序是16.5%奇虎口袋★ღ◈ღ、13.5%和13.1%★ღ◈ღ。其中★ღ◈ღ，租赁商服业受过半行业劳动者偏爱★ღ◈ღ，尤其信息服务业★ღ◈ღ、房地产业的劳动者最偏好向租赁商服业求职★ღ◈ღ。
58同城发布的《2022中国就业市场年度观察》报告中显示★ღ◈ღ，2022年1-11月★ღ◈ღ，生活服务业求职供给相比去年同期增长23.5%★ღ◈ღ。不论是招聘或求职端★ღ◈ღ，住宿餐饮服务★ღ◈ღ、居民零售/互联网销售服务★ღ◈ღ、居民和家庭服务等子行业最为活跃★ღ◈ღ，其招聘和求职占比总和★ღ◈ღ，皆接近占整体生活服务业规模的95%★ღ◈ღ。
其中★ღ◈ღ，居民零售/互联网销售服务一直是生活服务业的求职主力★ღ◈ღ，占比达25.2%★ღ◈ღ。居民出行服务的供需占比显著提升★ღ◈ღ，招聘需求占比从2019年6.9%翻倍至2022年14.2%★ღ◈ღ，求职供给从2019年9.6%增至2022年15.6%★ღ◈ღ，是所有服务中增长最快之一★ღ◈ღ。此外★ღ◈ღ，疫情爆发后★ღ◈ღ，社区物业人员的需求激增★ღ◈ღ，居民住房服务招聘需求占比达到11.6%★ღ◈ღ。
送餐员★ღ◈ღ、保安★ღ◈ღ、货运司机★ღ◈ღ、服务员等均为生活服务业招聘和求职的热门岗位★ღ◈ღ。此外★ღ◈ღ，受网约车平台进入新一轮激烈竞争的影响★ღ◈ღ，商务司机在2022年也迎来招聘端大步快走188BET金宝搏★ღ◈ღ。可以看出★ღ◈ღ，求职者越来越偏向选择工作量弹性大★ღ◈ღ、时间自由的灵活工种★ღ◈ღ，“零工经济”正在迅速崛起★ღ◈ღ。
从灵活用工就业趋势看★ღ◈ღ，送餐员★ღ◈ღ、货运司机★ღ◈ღ、商务司机成为灵活就业的招聘热门岗位★ღ◈ღ，尤其是送餐员占比高达42.8%★ღ◈ღ。热门前三求职岗位分别是货运司机★ღ◈ღ、商务司机和分拣员★ღ◈ღ。由此可见★ღ◈ღ，送餐员★ღ◈ღ、货运司机★ღ◈ღ、商务司机等岗位皆受供需端喜爱★ღ◈ღ，预计上述岗位未来就业规模会持续扩大★ღ◈ღ。
根据58同城《2022中国就业市场年度观察》报告★ღ◈ღ，在地域上★ღ◈ღ，东部为主要招聘需求区域★ღ◈ღ，占比过半达53.2％★ღ◈ღ，为就业提供稳定的吸纳作用★ღ◈ღ；其次依序为中部★ღ◈ღ、西部和东北地区★ღ◈ღ，分别占比21.2％★ღ◈ღ、19.8%以及5.9%★ღ◈ღ。值得一提的是★ღ◈ღ，随着各地政府纾困政策的出台落实★ღ◈ღ，各区招聘需求同比持续向好★ღ◈ღ，呈现出强韧复苏态势★ღ◈ღ。
此外★ღ◈ღ，在求职端★ღ◈ღ，东部地区为劳动者主要求职区域★ღ◈ღ，占比稳定在五成左右★ღ◈ღ，其次依序为西部★ღ◈ღ、中部和东北地区★ღ◈ღ。从区域占比变化来看★ღ◈ღ，中部★ღ◈ღ、西部区域占比的稳定小幅上涨★ღ◈ღ，究其原因是疫情之后★ღ◈ღ，劳动者求职除了考虑未来发展性以外★ღ◈ღ，对“工作是否离家近★ღ◈ღ、生活成本是否过高”的考量日趋注重★ღ◈ღ，相比发达城市高昂的生活成本★ღ◈ღ，超半数劳动者会考虑返回户籍地就近就便就业★ღ◈ღ。
从城市群招聘趋势来看★ღ◈ღ，2022年1-11月★ღ◈ღ，长三角★ღ◈ღ、珠三角★ღ◈ღ、京津冀★ღ◈ღ、长江中游与成渝地区成为招聘量最大的5个城市群★ღ◈ღ，招聘规模总和占比近全国6成★ღ◈ღ。细分来看★ღ◈ღ，长三角城市群占比接近20%★ღ◈ღ，其次京津冀与珠三角城市群占比皆在12%左右★ღ◈ღ，长江中游城市群为9%188BET金宝搏★ღ◈ღ，成渝城市群为8%★ღ◈ღ。
求职供给方面★ღ◈ღ，春节后★ღ◈ღ、5-6月为城市群的求职高峰★ღ◈ღ。其中★ღ◈ღ，珠三角城市群在第二个高峰期表现尤其亮眼★ღ◈ღ，同比增长近50%★ღ◈ღ；其次是成渝★ღ◈ღ、长江中游城市群188BET金宝搏★ღ◈ღ，同比增长均接近40%★ღ◈ღ，可见随着南方经济的发展★ღ◈ღ，产业呈现出往内陆转移的趋势★ღ◈ღ，促使劳动者更愿意往珠三角★ღ◈ღ、长江中游和成渝等城市群寻求工作★ღ◈ღ。
随着越来越多求职者就近就便就业奇虎口袋★ღ◈ღ，三至五线城市供需两端的占比稳步上升★ღ◈ღ，三线城市求职占比增长最快★ღ◈ღ，从2019年18.4%提升至2022年的22.0%★ღ◈ღ，超过四★ღ◈ღ、五线城市增长幅度★ღ◈ღ。究其原因★ღ◈ღ，由于三线城市不仅能承接离开一线城市的劳动者求职★ღ◈ღ，亦能受四奇虎口袋★ღ◈ღ、五线劳动者的青睐★ღ◈ღ，两相作用下促使其求职占比提升高于其他能级城市★ღ◈ღ。
区域流动趋势方面★ღ◈ღ，山东★ღ◈ღ、辽宁与内蒙古的省内求职占比位列前三★ღ◈ღ，求职者本省市的忠诚度最高★ღ◈ღ，分别达到78.2%★ღ◈ღ、75.1%以及74.5%★ღ◈ღ；而北京★ღ◈ღ、上海★ღ◈ღ、西藏的省内求职者占比分别仅有24.3%★ღ◈ღ、30.4和35.7%188BET金宝搏★ღ◈ღ。究其原因★ღ◈ღ，北京★ღ◈ღ、上海的求职者除在本地求职之外★ღ◈ღ，还可选择周边其他城市188BET金宝搏★ღ◈ღ，而西藏则是由于其机会较少★ღ◈ღ，因此当地求职者更有意愿投递简历至其他省份★ღ◈ღ。从不同省市对外省市求职者吸引力来看★ღ◈ღ，广东最受外省求职者喜爱★ღ◈ღ，其次是浙江★ღ◈ღ、北京和江苏等经济强省市★ღ◈ღ；而受地缘影响★ღ◈ღ，广西★ღ◈ღ、湖南劳动者最爱去广东求职★ღ◈ღ，北京对北方省份的就业虹吸效应强★ღ◈ღ。
过去一年★ღ◈ღ，中国劳动就业形势保持总体稳定★ღ◈ღ，并呈现出回暖向好的趋势★ღ◈ღ。58同城《2022中国就业市场年度观察》报告显示★ღ◈ღ，随着相关纾困政策的出台★ღ◈ღ，三季度企业招聘需求逐步扩张★ღ◈ღ，供需比恢复至去年同期水平★ღ◈ღ。
各行业招聘总体是以小型企业为主★ღ◈ღ、中型企业为辅★ღ◈ღ。珠三角★ღ◈ღ、成渝的小型企业活力十足★ღ◈ღ，招聘占比提高明显★ღ◈ღ，京津冀则是大型企业的招聘占比有较高增加★ღ◈ღ。可见★ღ◈ღ，中小型企业仍然是求职者目前主要的就业方向★ღ◈ღ。
在薪酬方面★ღ◈ღ，求职者平均期望月薪与平均招聘月薪均有上涨★ღ◈ღ。其中★ღ◈ღ，求职者平均期望月薪为6650元★ღ◈ღ，相对于去年同期月薪6360元有4.5%的增幅★ღ◈ღ，平均招聘月薪6330元/月★ღ◈ღ，比去年同期6220元/月有有2.0%的增幅★ღ◈ღ。在薪酬增长速度不同下★ღ◈ღ，薪酬谈判空间(期望薪酬/招聘薪酬-1)从去年2.8%提升至今年5.1%★ღ◈ღ，从薪酬角度来看★ღ◈ღ，今年求职与招聘双方的媒合难度是高于去年★ღ◈ღ。
根据调研数据显示★ღ◈ღ，城市能级越高★ღ◈ღ，其招聘★ღ◈ღ、期望薪资也会越高★ღ◈ღ；二线年呈现招聘薪酬高于期望薪酬的现象奇虎口袋★ღ◈ღ，其原因由于用工需求较大★ღ◈ღ，企业采用丰厚薪酬来吸引员工188BET金宝搏★ღ◈ღ。不过奇虎口袋★ღ◈ღ，随着越来越多劳动者选择至二线以下城市工作★ღ◈ღ，导致期望薪酬增长显著优于招聘薪酬★ღ◈ღ，从而使二★ღ◈ღ、三线年的期望薪酬已高于招聘薪酬★ღ◈ღ。而四★ღ◈ღ、五线年的快速增长★ღ◈ღ，其年度环比增长分别是9.3%和8.8%★ღ◈ღ，逐渐逼近招聘薪酬★ღ◈ღ，侧面反映出城市的缺工现象逐步缓解★ღ◈ღ，就业市场日趋供需平衡★ღ◈ღ。
作为国民招聘大平台★ღ◈ღ，58同城依托丰富详实的大数据★ღ◈ღ，从多维度对2022年招聘求职情况予以透彻分析★ღ◈ღ，为招聘企业与求职者提供指南★ღ◈ღ，也为政府部门与研究机构提供数据参考★ღ◈ღ。未来★ღ◈ღ，58同城将持续关注就业市场动态★ღ◈ღ，及时分享提供招聘求职第一手资料★ღ◈ღ，助力招聘行业健康有序发展★ღ◈ღ。返回搜狐★ღ◈ღ，查看更多金宝搏188官网app网址★ღ◈ღ，188BET金宝搏188金宝搏★ღ◈ღ，金宝搏188官网★ღ◈ღ。金宝搏188金宝搏188app下载