王璐是北京某高校2020届毕业生✿◈ღ。依照往年情形✿◈ღ，现在正是奔走于各大招聘会✿◈ღ、参加笔试和面试的时间✿◈ღ。然而今年✿◈ღ，这些都要在线上进行✿◈ღ。最近✿◈ღ，王璐除了写论文✿◈ღ，就是浏览招聘网站✿◈ღ、投简历✿◈ღ、参加网上笔试✿◈ღ、视频面试等✿◈ღ。
姗姗来迟的春季招聘✿◈ღ，“云”成了最鲜明的特色✿◈ღ。随着复工复产加速✿◈ღ，企业用人需求逐渐旺盛川村千里✿◈ღ，云招聘如火如荼地开展起来✿◈ღ。近期金宝搏188app✿◈ღ，国家相关部门金宝搏188app下载金宝搏188APP✿◈ღ，✿◈ღ、高校✿◈ღ、媒体金宝搏188BET下载✿◈ღ、求职平台等通力合作✿◈ღ，推出各式各样的线上招聘活动✿◈ღ，帮助求职者与用人单位对接✿◈ღ，对求职者和用人单位来说✿◈ღ，云招聘都是一种全新体验188金宝搏✿◈ღ！✿◈ღ。
求职圈一直有“金三银四”的说法✿◈ღ，每年3-4月是求职✿◈ღ、跳槽的黄金时间✿◈ღ。招聘会✿◈ღ、双选会纷至沓来✿◈ღ，求职者东奔西跑✿◈ღ、异常忙碌✿◈ღ。但今年换了一个方式✿◈ღ。
3月16日✿◈ღ，人民日报客户端“暖春行动”全国求职招工云对接平台正式上线✿◈ღ。中石化✿◈ღ、华润✿◈ღ、京东✿◈ღ、顺丰✿◈ღ、美团✿◈ღ、字节跳动✿◈ღ、苏宁✿◈ღ、蒙牛✿◈ღ、娃哈哈等众多企业参与其中✿◈ღ，求职者可以和企业实现在线交流互动✿◈ღ。截至目前✿◈ღ，该平台提供岗位超过64万个✿◈ღ，超过147万人在线日✿◈ღ，“春暖花开 国聘行动”在中央广播电视总台“央视频”APP上线✿◈ღ。中核集团✿◈ღ、中国移动✿◈ღ、国家电投等超过2600家企业参与✿◈ღ，累计提供岗位超过2.6万个✿◈ღ。
大学毕业生是每年求职大军的主力✿◈ღ，今年普通高校毕业生将达到847万人✿◈ღ，针对大学生的各类云招聘活动也不断开展起来✿◈ღ。
教育部大学生就业网（新职业网）联合5家社会招聘网站举办了“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动✿◈ღ，上线多万个校园招聘岗位信息✿◈ღ。
3月2日✿◈ღ，李君在家参加了北京大学首场“空中宣讲会”✿◈ღ。宣讲会是中国电子科技集团专场✿◈ღ，“电科集团介绍了公司发展状况✿◈ღ、招聘需求✿◈ღ，还邀请校友分享工作经历等✿◈ღ，跟在现场参加没什么区别✿◈ღ。”李君说✿◈ღ。
在李君看来✿◈ღ，这种空中宣讲会更加节约时间✿◈ღ，在观看直播的同时✿◈ღ，也可以继续浏览其他招聘信息✿◈ღ，“可谓一举两得✿◈ღ。”
北京大学学生就业指导服务中心副主任吕媛向记者介绍✿◈ღ，北京大学自3月2日以来已经举办“空中宣讲会”超过30场✿◈ღ。而在3月6日举办的第一场“在线双选会”✿◈ღ，吸引优质企业350家✿◈ღ，提供岗位超过2.3万个✿◈ღ，此外还将推出多个双选会专场✿◈ღ。
智联招聘提供的数据显示✿◈ღ，截至3月18日✿◈ღ，智联招聘已上线场空中双选会✿◈ღ，其中包含海外专场21场✿◈ღ。此外金宝搏188BET下载✿◈ღ，已成功举办147场空中双选会✿◈ღ，超过7.2万家企业参与✿◈ღ，发布职位超过27万个✿◈ღ，报名学生人数超过61万✿◈ღ，收到简历投递超过225万人次✿◈ღ。未来数字还将进一步增加✿◈ღ。
随着复工复产持续深入金宝搏188BET下载✿◈ღ，经济秩序不断恢复川村千里✿◈ღ，各地也在加大力度吸引人才就业✿◈ღ，纷纷出台政策支持云招聘✿◈ღ。福建省充分利用互联网搭建高校毕业生供需对接平台✿◈ღ，免费为广大用人单位和求职毕业生提供网上求职招聘✿◈ღ、视频面试等公共就业服务✿◈ღ；四川省成都市上线云招聘专场✿◈ღ，首批次发布808家企事业单位岗位1609个金宝搏188BET下载✿◈ღ、需求人数11722人✿◈ღ，并且将成都市人才引进计划和相关政策等一并公布✿◈ღ。
李君在接受采访时刚刚参加了一家国企的视频面试✿◈ღ。“一共有4位面试官✿◈ღ，轮番向我提问题✿◈ღ，大概持续了40分钟✿◈ღ。”李君回忆着面试的情形✿◈ღ，这是她第三次参加视频面试✿◈ღ。
云招聘的核心就是将传统现场面试变为“云”面试✿◈ღ，通过电话✿◈ღ、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”✿◈ღ。防疫期间川村千里✿◈ღ，为了减少聚集✿◈ღ，这不失为明智之举✿◈ღ。
互联网公司✿◈ღ、招聘平台等也在不断推出软件来服务“云”面试✿◈ღ。腾讯公司仅用6天时间就在“腾讯会议”产品上增添远程面试功能✿◈ღ，直接服务云招聘✿◈ღ；钉钉新推出视频会议口令功能✿◈ღ，面试人员可以从多平台进入✿◈ღ，同时还增添了白板演示功能✿◈ღ；58同城向平台招聘企业免费开放视频面试平台……
“我感觉效果挺好✿◈ღ。”李君向记者表示✿◈ღ，“我不用直接面对面试官✿◈ღ，有一个自我调适的空间✿◈ღ，会消除紧张感✿◈ღ。如果是现场面试✿◈ღ，情况则相反✿◈ღ，我会很紧张✿◈ღ。”
同为2020届毕业生的徐家琛同意李君的观点✿◈ღ，隔着屏幕✿◈ღ，多个人一块面试✿◈ღ，不会感到紧张✿◈ღ。而徐家琛更认可“云”面试的高效✿◈ღ。
“如果主考官是2人左右✿◈ღ，我觉得视频面试和现场面试没什么区别✿◈ღ。反而视频面试更加方便✿◈ღ，省去了许多等待的时间✿◈ღ，到点直接进入线上会议室就行✿◈ღ。”徐家琛说✿◈ღ。
也有些人的体验并不是很好金宝搏188BET下载✿◈ღ，在采访中✿◈ღ，一位毕业生表示✿◈ღ，参加面试时✿◈ღ，面试官不出现在画面里✿◈ღ，只有自己对着屏幕✿◈ღ，让他对视频面试的好感降低不少✿◈ღ。
还有不少求职者表示✿◈ღ，“云”面试有技术门槛✿◈ღ，虽然现在网络方便✿◈ღ，但很多时候并不是很稳定✿◈ღ。网络状况不佳会导致声音✿◈ღ、画面传输变慢✿◈ღ，使面试效果大打折扣✿◈ღ。
陕西西安一家国企负责人事的罗女士表示✿◈ღ，视频面试只能做到初步筛选✿◈ღ，进一步考察还是要等到疫情过后现场进行✿◈ღ。“通过视频面试✿◈ღ，抗压能力✿◈ღ、个人形象✿◈ღ、眼神交流等这些在招聘中比较注重的方面无法得到全面考察✿◈ღ，所以我还是更倾向于现场面试石化工业✿◈ღ。”罗女士说✿◈ღ。
互联网企业则相反✿◈ღ，经过长时间探索✿◈ღ，对云招聘更加得心应手✿◈ღ。比如腾讯✿◈ღ，其业务方向关注数字经济和产业互联网✿◈ღ，对全国各地的人才乃至全球的人才都保持高度关注✿◈ღ。“我们很早就开始探索线上招聘的形式✿◈ღ，打破空间和地域限制连接优质人才金宝搏188BET下载✿◈ღ，应聘候选人采用线上面试的意愿也较高✿◈ღ。”腾讯招聘总监戴俊俊说✿◈ღ。
在此次防疫期间✿◈ღ，腾讯进一步优化和升级应聘流程✿◈ღ，应聘者从岗位申请到线上面试✿◈ღ，再到被录用后无接触办理入职川村千里✿◈ღ、完成入职手续并加入远程办公✿◈ღ，紧锣密鼓✿◈ღ，环环相扣✿◈ღ，无缝衔接✿◈ღ，可谓是一条龙服务✿◈ღ。
疫情虽然推迟了春招✿◈ღ，但并不会取消✿◈ღ。许多人担心用人单位会缩减招聘规模✿◈ღ，对本就严峻的就业形势而言✿◈ღ，这无疑是雪上加霜✿◈ღ。
但从众多求职平台的数据来看✿◈ღ，这种担心是多余的✿◈ღ：拉勾网对平台大客户的调研结果显示✿◈ღ，超90%企业都会继续招聘甚至扩招✿◈ღ；猎聘发布的大数据报告显示✿◈ღ，互联网医疗✿◈ღ、在线教育✿◈ღ、远程办公以及生活服务类互联网产品的人才需求恢复最快✿◈ღ，新增岗位数比2019年同期超过78%金宝搏188官网app✿◈ღ，✿◈ღ。
根据智联招聘的数据✿◈ღ，有45.2%的被调研企业表示今年应届生招聘计划“没变化”或“有所增加”✿◈ღ，明确表示有所减少的只有22.2%✿◈ღ。多数企业还表示✿◈ღ，校园招聘将实行云招聘✿◈ღ，包括宣讲✿◈ღ、简历投递✿◈ღ、笔试✿◈ღ、面试✿◈ღ、录用信审批✿◈ღ、入职培训等都转为线上进行川村千里✿◈ღ。
吕媛建议✿◈ღ，求职者在参加云招聘时要注意三点✿◈ღ：精准表达✿◈ღ、关注细节✿◈ღ、硬件保障川村千里✿◈ღ。“精准表达就是要言简意赅✿◈ღ、突出重点✿◈ღ，可以围绕关键词进行阐释✿◈ღ；关注细节是提前学习了解一些面试礼仪方面的注意事项✿◈ღ，给面试官留下好印象✿◈ღ；硬件保障顾名思义就是手机或者电脑✿◈ღ、网络稳定性✿◈ღ、安静的环境等提前确认准备妥当✿◈ღ。”吕媛解释✿◈ღ。
罗女士表示✿◈ღ，云招聘是一种比较高效的招聘方式✿◈ღ，通过网络就可以实现简历多投✿◈ღ，她建议求职者可以多试几家✿◈ღ，“鸡蛋不要放在一个篮子里”✿◈ღ。
58同城相关负责人在接受采访时表示✿◈ღ，根据统计数据✿◈ღ，交通物流✿◈ღ、教育✿◈ღ、金融✿◈ღ、互联网行业使用视频面试✿◈ღ、直播招聘较多✿◈ღ，招聘司机✿◈ღ、销售✿◈ღ、客服岗位以及人事行政岗位相对突出✿◈ღ。一些明确了复工时间的行业（比如卖场✿◈ღ、线下教育机构等）也开始利用视频面试的方式提前启动招聘工作✿◈ღ。对这些行业感兴趣的求职者可以多关注✿◈ღ，提前准备线上笔试✿◈ღ、视频面试等✿◈ღ。
随着疫情形势向好✿◈ღ，经济社会秩序将逐渐恢复正常✿◈ღ，云招聘会迎来一波高峰✿◈ღ。尤其是以互联网平台为基础的AI✿◈ღ、VR✿◈ღ、视频等线上新兴创新招聘渠道✿◈ღ，更利于就业大数据的行业发展✿◈ღ，加速供需双方的精准就业效率匹配✿◈ღ。可以预见川村千里✿◈ღ，随着技术进一步成熟✿◈ღ，云招聘将会成为未来招聘市场的一种重要形式✿◈ღ。
“现在蓬勃发展的云招聘模式✿◈ღ，为就业和人事工作提供了全面数字化契机✿◈ღ。随着人才进一步跨地域流动和网络条件✿◈ღ、技术的完善成熟✿◈ღ，云招聘会得到越来越广泛的应用✿◈ღ。”戴俊俊说✿◈ღ。